江浙人就是会做生意。
某猫上买了两捆园艺扎带。
收到货后打开看。
嗯，是圆圆的（之前用完的是扁扁的）。
商家特地送了一个小礼包。
里面装着名片，和各种规格、颜色扎带的小样。
你看，他们多么会做生意啊。
其他商家，有时也会有些赠品。但肯定做不到这样贴心。
当然，各种样式都来一点小样，自然与扎带成本低廉有关。
但是，疫情之下，生意不好做。与其费力发掘新客户，不如紧紧抓住每一个上门来的客户。
所以，一个小礼包，让我留下深刻印象。
所以，江浙人会做生意乃至拥有泼天的财富，也是理所当然的吧。
扎钢筋不是用铁线的吗？什么时候流行用塑料扎带了，还加点硬质纸隔开一下，这是什么新式扎钢筋方法啊。记得有建筑施工标准说扎钢筋要根据钢筋型号选用不同规格的铁线来捆扎的。
这是售楼顾问拍过来的现场施工图片，说项目在施工中，没有停工，让我赶紧下定买房，现在是买房送车位，过了这村就没车位送了。看到这样扎钢筋，敢不敢买啊，不过好像也没关系，塑料老化了，钢筋已经和水泥合为一体了。现在的建筑施工真是多快好省啊。
早会上，我提了一条节约公司成本的改善建议，老板当即给我转账1000块钱予以奖励。兴奋之余，完全没顾及到自己接下来的工作展开将因此困难重重。早会结束后，厂长怒气冲冲地闯进我们办公室，朝梅姐怒吼“看好自己底下的人。”
我们工厂最近这两个月订单量较大，但车间人手不足一直是公司的痛点。为了确保正常生产，老板要求办公室人员必须每天抽出3个小时到车间帮忙，还要做签名和工时登记表。第二天由行政把表单拿给老板亲自审查，所以任谁都逃不掉去车间干活的事。#职场众生相#
我的工位是给仪器错乱的电源线用扎带捆绑起来，并减掉多出来的尾部方便后续作业，但我发现每次减掉的扎带都有100mm左右。回到办公室，我就登录了ERP系统的材料跟踪查看公司订购的扎带规格和材质，发现公司一直以来采购的扎带只有5*400mm的规格，再无其他。
因为我不是专职采购，不清楚还有什么规格的扎带，就上网搜索，了解到有一款5*250mm的扎带，自己掏钱买了500条回来。隔天去车间干活的时候把它用上，发现不剪尾部的情况下也不会影响后续作业。
就此我特意向车间申请拿了两个样板，打算第二天早会的时候，把这个问题重点反馈一下。老板了解后，当即表示我的提议能为公司降低成本，予以1000块钱奖励，但对应的采购部们就糟糕了，因工作不认真被罚款500。
会议结束后，厂长气冲冲地闯进我们办公室，就吼总监梅姐“看好自己底下的人，不要坏了规则。”厂长走后，梅姐愕然地跟我说“你闯祸了，我才想起来扎带的供应商是厂长的亲戚，规格大小不同，价格不同……”#职场微头条#
得知内情后的我，反而有种“做贼心虚”的感觉，也很怕自己之后的工作开展困难重重。
@何一亿 观点解读：
公司存在的问题，老板和管理层往往比基层看到还要清楚，至于为什么没人提，因为“改革”都需要付出代价。这次我提出扎带规格的问题，表面上迎合了老板，实际上得罪了不少同事，很有点“活该”的味儿。
为什么一些明显不合宜的问题，即使公司鼓励员工发现问题、提出问题、解决问题有奖，浸淫职场多年的老油条都不提，你品，你细品。#职场直言#
能发现问题和提出问题的人很多，真正能给出解决方案的人很少。有些问题，你发现了也无能为力，只能听之任之。千万别打“嘴炮”，把问题丢给老板，老板都不爱做问答题。
所以反馈问题时带着脑子去，把备选答案列出来，更不要为了反馈而反馈，一味给自己的工作添堵，这很遭人厌。
如果自己足够强大了，就让环境适应你，在这之前尽力融入，不要轻易得罪同事！#职场达人说#
你发现公司内部存在问题，会主动反馈吗？#职场#
我是@何一亿 一枚在创业的95后，分享创业及个人日常，职场升职加薪，职场人故事。
