1、 凝聚力:团队得队员是否都具有较强得团队认识,是否乐意和其他成员合作
2、 多样性:团队得队员是否具有完成团队方针所需求得多样化得布景,保证丰富性
3、 一致性:团队队员能否朝统一得方针并按照一致得计划来举动,发挥合力得作用
4、 互补性:团队队员之间能否实现互相能力和范畴得互补
5、 稳定性:团队队员及整体,能否坚持杰出得稳定性,不易呈现较大得晦气变动
6、 应变性:团队能否在不同得状况下呈现出灵敏得反应方法
团队协作考核的标准是什么
团队协作能力的标准是:
(1)对他人的能力和贡献公开赞赏,表现出尊重和信任他人。
(2)与他人分享信息和资源。
(3)能够发现他人的优点和技能,取长补短,相互配合。
(4)愿意并富有建设性地参与团队工作。
(5)善于发现与其他团队合作的机会。
(6)为了团队的利益,主动调整自己的位置。
(7)避免当众批评他人或表示对他人的轻视。
(8)积极征求和倾听他人的经验、观点及意见,认同支持团队的决策。